在谈心谈话前，为了让干警真正搞清楚“谈心谈话谈什么”，以部门为单位，组织召开省政法委“自查从宽、被查从严”14条规定、《纪检监察机关处理主动投案问题的规定（试行）》和“四种形态”专题学习会议，讲清政策、言明利害，教育引导广大干警增强早报告问题、早解决问题、早筑防腐堤坝、早割除毒瘤的决心和自觉，晓之以理、动之以情，使干警打开心结、消除顾虑，在谈心谈话中能够谈的明白、说的透彻。

谈话活动采取“普遍谈”+“重点谈”方式，确保谈话工作“全覆盖”。按照干部管理权限分级分层，检察长与班子成员之间谈；班子成员按照工作职责分工与所属部门中层、关键岗位干警谈；各部门负责人与所属人员（含司法辅助人员、书记员）谈；班子成员与主动交代问题、曾经接受处理、存在问题苗头、关键岗位的干警重点谈。

谈心谈话紧紧围绕《纪检监察机关处理主动投案问题的规定（试行）》、“自查从宽、被查从严”政策、监督执纪“四种形态”和教育惩处相结合政策、自身存在的顽瘴痼疾、有无检举揭发的问题线索、干警个人与岗位匹配度等八个必谈方面内容重点谈。结合检察工作实际，航空港实验区检察院将“是否存在就案办案、机械办案，不注重‘三个效果’相统一的问题”也列入谈话内容，发动广大干警对标对表，自我检视查找问题。

通过谈心谈话，干警的思想认识和政治觉悟进一步提高，切实达到了沟通交流思想、查纠梳理问题的目的，为扎实有效开展队伍教育整顿查纠整改环节各项工作奠定了坚实基础。下一步，航空港实验区检察院将分类梳理谈心谈话各类问题，深挖顽瘴痼疾问题，对查摆出来的突出问题，列出问题清单，找准问题症结，逐条对照分析，边自查边整改，以整改促整治，确保队伍教育整顿走深走实。