明云阳紫

一、全心全意搞好服务。组织人事工作涉及每个干警的长远发展和切身利益，责任重大，容不得有丝毫马虎和失误。围绕着港区人事工作特点，按照人员分类发放，完成入编、公务员登记及检察官职务序列等级晋升等工作。人事工作虽然平常但很琐碎，往往一项工作还未完成，第二项、第三项工作接踵而来，经常，中午大家都去吃饭了，而她很较真儿的还在处理工作，曾挺着8个月的大肚子，驱车到市组织部、市人社局办理人事关系，在办事大厅排一上午的队；也曾在夜里先把孩子哄睡，躲在卫生间里用笔记本写材料，处理文件。同事调侃她皮实，充电两小时待机20个小时。

二、全面周到精益求精。面对繁重的工作，不满足于完成任务，而是树立“零距离服务”和“零差错服务”的理念，认真对待每一项工作，四年来，她利用工作空余时间，整理了700多页相关文件信息，建立完成了全体干警的一人一档，达到了全院干警信息管理的规范化。对每位干警的年龄、学历、政治面貌等做到熟记在心、心中有数。

三、全力以赴完成任务。为了理清历史遗留问题，先后在财政局、人社局等相关单位间往返30余次，理顺人事及工资关系。多次参加市纪委牵头的协调会，完成人员转隶。还记得产假结束，到岗的第一天开始司法改革遴选工作，1543项信息在短时间内必须收集完毕，并认真核对每一位员额检察官的遴选表，完善每位干警的相关信息，上级院的修改标准还一直在变化，在设计公司对每一名干警的简历中数百条的信息都经过数十次的细心校对,那段时间常常回家已是深夜。